Портфолио · Compensation & Benefits
Обо мне
Ермаков Виктор
C&B эксперт · 18 лет опыта
Специализируюсь на системах вознаграждения и льгот: архитектура должностей и грейды, премирование и КПЭ, долгосрочная мотивация, бюджетирование ФОТ. Работаю с аналитикой рынка труда и обзорами зарплат, перевожу методологию в воспроизводимые модели и расчёты.
Опыт в крупном бизнесе - промышленность, финансы, телеком; компании от нескольких тысяч сотрудников. Английский - B2. Инструменты на сайте - примеры рабочих задач из практики.
Грейдинг и архитектура должностейПремирование и КПЭДолгосрочная мотивация (LTI)Бюджетирование ФОТБенчмаркинг и обзоры рынкаЛьготы и benefitsНДФЛ и северные надбавки
Кейсы по инструментам
Каждый раздел портала вырос из рабочей задачи C&B.
Аналитика
Проблема
Госпоказатели рынка разбросаны по источникам, обновляются вручную.
Подход
Собрал МРОТ, базы взносов, пенсии и зарплаты по регионам в одном месте.
Результат
Единая база цифр для всех расчётов C&B.
Дашборд
Проблема
Руководству нужна сводка вознаграждения на одном экране.
Подход
Панель ФОТ, позиционирования к рынку, текучести, pay equity.
Результат
Картина C&B для совета директоров за 10 секунд.
Грейдинг
Проблема
Оценка должностей непрозрачна, грейды присваиваются спорно.
Подход
Балльно-факторная методология: факторы, веса, шкала 1-20.
Результат
Воспроизводимый и защитимый перед бизнесом грейд.
КПЭ
Проблема
Карты КПЭ считаются вручную, веса «плывут».
Подход
Карта с весами, порогами и контрольными показателями.
Результат
Результативность считается автоматически.
LTIP
Проблема
Сложно сравнить конструкции долгосрочной мотивации.
Подход
Три варианта (деньги / акции / опционы) в одних деньгах.
Результат
Разница дизайнов видна сразу.
Вахта
Проблема
Расчёт вахты вручную, зависел от исполнителя; сверка с 1С - узкое место.
Подход
Модель по дням: цикл вахта/МВО, отпуск, время в пути.
Результат
Логика выверена против Excel, воспроизводима.
Занятость
Проблема
Расхождения планового табеля 1С и фактических проходов СКУД.
Подход
Сверка по дням: опоздания, переработки, недоработки, баланс.
Результат
Отклонения видны по каждому сотруднику и месяцу.
Отпуска
Проблема
График отпусков отдела с рисками пересечений сложно вести.
Подход
Контроль блока 14 и лимита 28, лента пересечений, пиковые месяцы.
Результат
Конфликтные периоды видно сразу.
НДФЛ
Проблема
Прогрессия 2026 с РК и СН считается сложно.
Подход
Раздельные базы, помесячно нарастающим итогом и за год.
Результат
Точный НДФЛ и сумма на руки.